2025 年 4 月 9 日，应公司诚挚邀请，美术公司副经理梁练方教授莅临本院指导“三个达成度”工作，就毕业要求达成情况评价、专业人才培养目标达成情况评价、以及专业课程目标达成情况评价这三大关键领域，为公司教师带来了一场干货满满的指导交流，全院老师备受鼓舞，反响热烈。

交流会上，梁练方副经理深入浅出地梳理三个达成度的逻辑，剖析了毕业要求达成评价的核心要点，谈及专业人才培养目标达成情况评价，引导公司精准定位专业特色与优势，培育出契合社会需求的复合型设计人才。在专业课程目标达成情况评价环节，以美术专业的核心课程为例，指导本院教师进行评价权重和分值的设置。在讨论过程中，公司教师纷纷就课程设置、教学方法、考核形式等方面遇到的困惑向副经理请教，梁练方副经理均一一耐心解答，其独到见解引发了在场教师们的深度思考，进一步加强了对“课程达成度”的理解，为后续课程的优化升级注入了新动力。

  经理刘军代表全体老师向梁练方副经理表达了诚挚谢意，并表示此次交流为公司打开了全新视野，后续将以三大目标达成度评价为重要抓手，全面梳理、优化教学体系，持续提升人才培养质量，向着更高水平的团队建设与专业发展奋勇迈进。

【责任编辑】一审：杨倩    二审：龙文兴    三审：梁书林